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人才招聘
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員工發展
Employee development
公司實施員工職業生涯規劃,構建了管理類、專業技術類、技能操作類職業發展通道,員工可根據自身優勢,選擇縱向或跨通道發展;
公司根據員工年度績效及能力評價結果,確定員工相應的職業通道;
公司內部可進行崗位輪換、公開競聘等多種方式的員工發展途徑。
薪酬待遇
Remuneration
  • 固定收入
    崗位工資、通訊費、駐礦補貼
  • 浮動收入
    績效工資、年終獎金、專項獎勵
  • 薪酬制度
    寬帶薪酬、市場化年薪、計件工資等相結合的薪酬制度
  • 法定福利
    為員工提供基本保險、住房公積金
  • 員工關懷
    法定節假日、帶薪休年假、免費體檢、其他項目
  • 補充福利
    商業保險、醫療風險基金
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