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薪酬待遇
Remuneration

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一、薪酬政策

公司對員工實行寬帶薪酬、市場化年薪、計件工資等相結合的薪酬制度,員工收入與所在崗位、個人績效及組織績效掛鉤;實施月度和年度績效獎勵、專項項目獎勵、小改小革及合理化建議獎;為優質人才設立先進工作者、先進工作者標兵、重大科技進步獎等激勵獎項。

二、福利政策

1.公司為員工提供基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、大額醫療保險等法定保險及商業保險、醫療風險基金等補充保險,另外還為員工繳納住房公積金。

2.帶薪年休假、事假、病假、婚喪假、女職工產假、生育護理假、哺乳假等假期按照國家規定執行。

3.公司托管煤礦為員工提供準籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房、職工之家等設施,組織免費體檢等各種企業特色福利。